Ich bin zu Besuch bei meiner 92-jährigen Mutter.
Wir sprechen über eine alte Tante, die inzwischen verstorben ist. Ihr Haus gehört längst jemand anders. „Komm, wir fahren da mal vorbei“, schlage ich vor.
Den Straßenamen kennen wir auswendig, die Hausnummer allerdings nicht. Macht ja nichts, so eine lange Straße ist es nicht und wir haben zudem ein Navi, denke ich.
Tja, die Straße ist schnell gefunden, doch das Haus finden wir nicht. Selbst nicht nach zweifachem Abfahren. Das Navi kann uns nicht helfen.
Schließlich geben wir auf und fahren zurück.
Am nächsten Morgen sagt meine Mutter:
„Lass uns noch einmal hinfahren. So schnell geben wir nicht auf.“
Und auf einmal erinnert sie sich: Dort, wo wir gestern rechts abgebogen waren, mussten wir links fahren. Wir finden das Haus auf Anhieb.
Es war nicht wirklich wichtig, dieses Haus zu finden. Aber einmal mehr wurde mir bewusst, was mir meine Mutter vorlebt:
Nicht aufgeben, sondern entspannt neu Anlauf nehmen.
Weißt du, was das englische Wort „floccinaucinihilipilification“ bedeutet?
Es steht für harsche Selbstkritik und die Tendenz zur Selbstzerfleischung und mir fiel es ein, als eine Kundin im Coaching berichtete, wie sie sich von einem Mitarbeiter immer wieder vorwerfen ließ, dass sie ja noch keine Führungserfahrung habe. Eine gutausgebildete, souveräne und eigentlich selbstbewusste Frau wird innerlich kleiner, durch einen Vorwurf, der keiner sein muss.
Ja, es ist ihre erste Führungsposition. Ja, sie ist neu in der Firma und muss noch einiges lernen. Ja, sie wird (so wie jeder) den einen oder anderen Fehler machen. Hoffentlich, denn so lernt man am eindrucksvollsten.
Doch jemanden, der irgendwo neu einsteigt, die fehlende Erfahrung vorzuwerfen, ist so, als ob man dir vorwerfen würde, dass du eine Nase hast.
Wer dich kränkt, bestimmst du ganz allein.
Doch wie kann man auf so einen Vorwurf reagieren:
- Ja, und?
- Was genau wollen Sie mir damit sagen?
- Mit fehlt vielleicht die Erfahrung in genau dieser Position. Was mir nicht fehlt, ist die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, zuzuhören und zuzulernen. Und Feingefühl habe ich auch noch.
- Das ist meine erste Führungsrolle – und genau deshalb bringe ich einen frischen Blick mit, ohne blinde Flecken.
- Dank Ihnen wird meine Führungserfahrung ruckzuck aufgebaut.
Welche Reaktion fällt dir noch ein?
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Ich wünsche Dir eine vergnügliche Woche!
Von Herzen
Deine und Ihre
Monika Scheddin