Viele meiner Kunden haben Ziele und wollen auch erreichen wollen.
Als Coach begleite ich sie dabei. Sie möchten den nächsten Schritt in der Karriereleiter gehen, sich erfolgreich positionieren, ihre Führungsqualitäten verbessern, ihr Netzwerk strategisch ausbauen, mehr Geld verdienen, sich selbständig machen oder einen ganz anderen, neuen Weg gehen. Das Prinzip des Coachings ist sehr einfach:
1. Bestandsaufnahme: Wo stehe ich aktuell? Welche Erfahrungen, Erfolge und vielleicht auch Misserfolge habe ich zu verzeichnen?
2. herausfinden, was ich wirklich, wirklich will. Was fällt mir leicht? Was gibt mir Energie?
3. Ressourcen: auf was kann ich bauen (Kompetenzen, Kontakte, Erfahrungen….) und was fehlt mir noch? Was hält mich (noch) ab? Wer oder was kann mir in der Erreichung meiner Ziele behilflich sein?
Was theoretisch so simpel daher kommt, ist in der Praxis eben nicht so klar. Stärken nehmen wir nicht so wichtig, erfolgreiche (oder unpassende) Strategien sind uns nicht bewusst. Ist das Ziel wirklich meins oder eher ein Vernunftsziel?
Die Frage ist weniger „Was kann ich?“ als vielmehr „Was will ich?“. Und: was trauen mir andere zu? Coach und Kunde gehen ein Stück des Weges miteinander, manchmal bis zum Ziel. Manchmal reicht die Richtung. Und während des Weges kann es passieren, dass sich das Ziel ändert. Oder man erkennt, dass das Ziel haargenau das richtige ist, aber nicht die Umgebung oder die Zielgruppe. Wenn das Ziel klar ist, gilt folgende Reihenfolge:
1) Entscheiden
2) Tun – den richtigen Weg finden
3) Kurskorrekturen vornehmen
4) Erfolge feiern.
Neulich sagt mir ein Kunde: „Ich kenne keinen, der seine Ziele nicht erreicht hätte, aber viele, die keine Ziele haben.“
Dem kann ich nur zustimmen. Oft werden Ziele anders und später erreicht, aber Menschen kommen an. Packen Sie es an.
Das Leben ist ein Wunschkonzert. Lassen Sie sich unterstützen.
Ein glückliches, erfolgreiches und entschieden anderes Jahr 2013 wünscht Ihnen
Monika Scheddin